Fim da escala 6x1: Emenda Constitucional 141, publicada em 16/10/2026A partir de 16/12/2026: limite de 42 horas e 2 dias de repousoA partir de 16/12/2027: limite de 40 horas semanaisSem redução de salárioFim da escala 6x1: Emenda Constitucional 141, publicada em 16/10/2026A partir de 16/12/2026: limite de 42 horas e 2 dias de repousoA partir de 16/12/2027: limite de 40 horas semanaisSem redução de salário
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Simulador e calculadora gratuitos para qualquer ramo

Fim da escala 6x1: quanto vai custar na sua empresa?

Comércio, indústria, serviços, saúde ou qualquer outro ramo: informe a sua equipe e veja, em poucos minutos, o impacto na folha, o custo por funcionário e uma amostra da nova escala 5x2.

Não recebemos o nome dos seus funcionários. Fique tranquilo: aqui respeitamos a LGPD.
Emenda Constitucional 141/2026 Gratuito Resultado na hora

Também temos o simulador para restaurantes e para lavanderias.

Dúvidas frequentes

O que muda com o fim da 6x1

Como funciona a calculadora do fim da escala 6x1?

Você informa os cargos, quantas pessoas há em cada um, o salário e a jornada de hoje. A calculadora aplica as regras da Emenda Constitucional 141/2026 e mostra quanto a folha vai custar em cada fase, o custo por funcionário e uma escala 5x2 sugerida. O uso é gratuito.

Quando a mudança começa a valer?

Em duas etapas, contadas da publicação da Emenda Constitucional 141, em 16/10/2026. A partir de 16/12/2026, o limite cai de 44 para 42 horas semanais e o segundo dia de repouso passa a valer. A partir de 16/12/2027, o limite cai para 40 horas.

O salário pode ser reduzido junto com a jornada?

Não. A Emenda proíbe a redução nominal ou proporcional do salário, inclusive dos pisos salariais. Com o mesmo salário e menos horas, o valor da hora sobe.

Posso manter a 6x1 e pagar o sexto dia como hora extra?

Não é uma boa saída. O sexto dia passa a ser repouso remunerado, e o trabalho em dia de repouso sem folga compensatória é pago em dobro. A hora extra habitual também costuma virar passivo trabalhista.

Quem ganha mais e tem diploma também entra na regra?

Nem sempre. A Emenda permite negociar a jornada diretamente com o empregado que tem diploma de nível superior e remuneração igual ou superior a 2,5 vezes o teto do INSS (R$ 21.188,87 em 2026), salvo previsão em acordo ou convenção coletiva. Os dois dias de repouso continuam valendo.

E as profissões com jornada própria, como bancários e professores?

Bancários, professores, motoristas profissionais e operadores de telemarketing têm jornada definida em lei própria. O simulador deixa esses cargos fora da conta e indica que a análise precisa ser feita caso a caso.

O que acontece com os dados que eu informo?

O nome dos funcionários fica só no seu aparelho e nunca é enviado. Depois que você se cadastra e autoriza, guardamos o resultado da simulação com cargos, salários e adicionais, sem identificar ninguém, para o escritório poder conversar com você sobre ele.